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Mejor abogado laboralista en Las Palmas

Para la mayoría de nosotros, el trabajo es clave para nuestro sentido de identidad y autoestima. Si las cosas salen mal, puede tener un efecto devastador en nosotros, tanto financiera como emocionalmente. Contacte al mejor abogado laboralista en Las Palmas, hemos ayudado a muchas personas brindándoles consejos realistas, prácticos y sin jerga para obtener el

Abogado despidos Las Palmas

Abogados especializados en despido e indemnizaciones laborales en Las Palmas.¿Está amenazado con una advertencia? ¿Recibiste el aviso de despido? Cuando se trata de trabajar o de perder de forma no esperada un trabajo, a menudo es una montaña rusa emocional para los empleados. Rápidamente surgen preguntas adicionales: ¿Es legal la terminación de la relación laboral?

Negociar un acuerdo con la empresa

Cuando existe una reclamación de un trabajador contra su empresa, siempre es posible alcanzar un acuerdo entre ambas partes para zanjar el conflicto laboral. La pregunta es ¿cómo hacerlo? Un acuerdo entre empresa y trabajador puede formalizarse de diferentes maneras: 1. De forma verbal,  2. Por escrito de forma extrajudicial,  3. Ante el Servicio de

Readmisión del trabajador tras el despido

Los trabajadores que han sido despedidos injustificadamente pueden recuperar su trabajo mediante acciones legales. Consulte a nuestros abogados despidos Las Palmas. Si un trabajador puede demostrar que el despido fue ilegal, el tribunal puede ordenar al empresario que reincorpore al trabajador, además de compensarlo por los salarios perdidos. La readmisión del trabajador tras su despido

Baja por incapacidad temporal durante el periodo de prueba

Un trabajador puede darse de baja por incapacidad temporal durante el periodo de prueba, en cuyo caso habrá que determinar si este sigue contando o queda en suspenso hasta que se le de el alta médica. Despedir a un trabajador en baja laboral Durante el periodo de prueba, tanto la empresa como el trabajador comprueban
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Las Palmas de Gran Canaria
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¿Le han despedido o cree que van a hacerlo? ¿Está inmerso en un ERE o ERTE? ¿Le acosan en el trabajo? ¿No le pagan el salario? ¿Ha tenido un accidente laboral?
Sea cual sea su situación nos encantaría ayudarle y poner nuestros conocimientos y experiencia a su disposición.

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