El despido laboral es una situación, cuanto menos, desagradable. Además de ser un duro varapalo a tu economía, también puede afectarte psicológicamente, ya que, aunque no sea así, puedes sentir que eres un mal profesional en tu trabajo. Muchas personas nos preguntan qué hacer en caso de despido. Algunos de nuestros consejos prácticos en caso
Un trabajador puede darse de baja por incapacidad temporal durante el periodo de prueba, en cuyo caso habrá que determinar si este sigue contando o queda en suspenso hasta que se le de el alta médica. Despedir a un trabajador en baja laboral Durante el periodo de prueba, tanto la empresa como el trabajador comprueban
El despido disciplinario, es para el trabajador el peor de los despidos ya que la empresa rescinde el contrato de trabajo sin la obligación del pago de la indemnización por despido, es decir, el trabajador será despedido sin cobrar indemnización y además sin previo aviso. Debido a las consecuencias tan perjudiciales para el trabajador, lo
C/. Concejal García Feo, Local 12-A Las Palmas de Gran Canaria
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¿Le han despedido o cree que van a hacerlo? ¿Está inmerso en un ERE o ERTE? ¿Le acosan en el trabajo? ¿No le pagan el salario? ¿Ha tenido un accidente laboral? Sea cual sea su situación nos encantaría ayudarle y poner nuestros conocimientos y experiencia a su disposición.
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