Aunque existen por desgracia muchos tipos de despidos en nuestro país, la realidad es que uno de los más habituales es el despido objetivo, el cual podemos definir como una extinción de contrato unilateral por parte del empresario, pero en la que el trabajador no tiene ningún tipo de culpa.Cabe resaltar este último punto, ya
Es común pensar que, extinguida la relación laboral por causa injustificada, si se declara despido improcedente, el empresario tiene la opción de abonar una indemnización al trabajador u optar por la opción de readmisión, pero, ¿Qué sucede si el trabajador/a se jubila en medio de un proceso judicial de despido? O incluso si éste se
Cada empleado tiene una particularidad y un sentido de la responsabilidad, por lo que cada uno ejecuta sus labores de la manera en que mejor le parezca o como más sencillo se le haga. Es por ello que existen varios tipos de empleados: los esmerados, los entregados, los regulares y los irresponsables. Para estos últimos
El despido disciplinario es el más barato para la empresa y el que más perjudica a los trabajadores, ya que cuando se utiliza, y salvo prueba en contrario, significa que los empleados han cometido una falta sancionable con el despido y no han tenido la capacidad suficiente para afrontar su trabajo con la responsabilidad que
Si lo despiden, es posible que tenga derecho a una indemnización por despido. Nuestros abogados laboralistas en Las Palmas prestan asesoramiento laboral y jurídico a trabajadores para obtener la indemnización por despido que corresponda como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo. Hablar con un abogado laboralista especialista podría salvarle el trabajo, asegurarse de
C/. Concejal García Feo, Local 12-A Las Palmas de Gran Canaria
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¿Le han despedido o cree que van a hacerlo? ¿Está inmerso en un ERE o ERTE? ¿Le acosan en el trabajo? ¿No le pagan el salario? ¿Ha tenido un accidente laboral? Sea cual sea su situación nos encantaría ayudarle y poner nuestros conocimientos y experiencia a su disposición.
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