El pasado 30 de junio de 2023, entró en vigor parte del “Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras
Todas las relaciones laborales comunes en España se rigen por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos. En consecuencia, los empresarios y los trabajadores son libres de negociar los términos y condiciones de empleo, pero deben respetar los estándares mínimos establecidos en la normativa española, incluidos los estándares establecidos en cualquier convenio colectivo
Se estima que en España existen más de 300.000 ‘falsos autónomos’, una figura que aumentó al principio de la crisis económica en las profesiones de menos cualificación y que se ha extendido al resto. Si este es su caso y le gustaría saber cómo puede denunciar esta situación, en este post nuestros abogados laboralistas en
El abandono del trabajo ocurre cuando un empleado no se presenta a trabajar según lo programado y no tiene intención de regresar al trabajo, pero no notifica al empleador de su intención de renunciar. Por abandono del puesto de trabajo se puede dar un despido disciplinario o una baja voluntaria, según cómo se haya producido
Un trabajador puede darse de baja por incapacidad temporal durante el periodo de prueba, en cuyo caso habrá que determinar si este sigue contando o queda en suspenso hasta que se le de el alta médica. Despedir a un trabajador en baja laboral Durante el periodo de prueba, tanto la empresa como el trabajador comprueban
C/. Concejal García Feo, Local 12-A Las Palmas de Gran Canaria
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