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Etiqueta: despido procedente

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¿Hay derecho a paro en caso de despido procedente?

¿Qué es un despido procedente y cómo afecta tu derecho al paro? Esta es una pregunta común entre los trabajadores que han experimentado un despido de este tipo. Especialmente si se trata de un despido disciplinario. La buena noticia es que, sí, tienes derecho a recibir el paro en esta situación. A continuación nuestros abogados
03/10/2024
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Cómo conseguir el despido improcedente

Si eres trabajador y has sido despedido, estarás enterado de que puedes impugnar dicho despido en el plazo de 20 días hábiles desde la efectividad del mismo, y conseguir el despido improcedente (o incluso nulo), que comportaría ciertos beneficios en tu favor. Dependiendo de las diversas circunstancias que puedan darse, en caso de despido improcedente, pueden lograrse
04/06/2024
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Reclamación del trabajador ante el despido disciplinario

El despido disciplinario es el más barato para la empresa y el que más perjudica a los trabajadores, ya que cuando se utiliza, y salvo prueba en contrario, significa que los empleados han cometido una falta sancionable con el despido y no han tenido la capacidad suficiente para afrontar su trabajo con la responsabilidad que
06/05/2024
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¿Esta obligado el trabajador a firmar la carta de despido?

La obligación de entregar la carta de despido es esencial para que el empresario despida conforme a derecho. Ha de hacerlo de forma fehaciente en relación a la entrega con independencia del acuerdo o no que el empleado pudiese manifestar en relación al contenido de la misma. Estas cartas de despido generalmente confirman una «finalización
19/03/2024
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¿Despedido? Tipos de despido y que hacer

Las situaciones de despido no son agradables para ninguna persona, pero cuando te encuentras en alguna de ellas te surgen las dudas sobre qué hacer y que tipos de despido hay. Cuando no esperas que te despidan y te encuentras con la sorpresa tienes que tener la menta muy fría y lo habitual es que
04/03/2024
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