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Etiqueta: derecho laboral

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Impugnar un despido disciplinario

El despido disciplinario, es para el trabajador el peor de los despidos ya que la empresa rescinde el contrato de trabajo sin la obligación del pago de la indemnización por despido, es decir, el trabajador será despedido sin cobrar indemnización y además sin previo aviso. Debido a las consecuencias tan perjudiciales para el trabajador, lo
27/02/2023
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Cálculo de la indemnización por despido

Qué es la indemnización por despido. La indemnización es un importe legalmente establecido que la empresa paga a un trabajador por el hecho de rescindir su relación laboral con la empresa. Es una cantidad establecida por la ley y que depende de varios factores, todos ellos son interpretables de forma que no se puede hacer
27/01/2023
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Cálculo del finiquito

El finiquito de un trabajador es el resultado del cálculo económico de los derechos adquiridos pero no recibidos en el momento de causar baja en la empresa. Las vacaciones no sólo son el ejemplo más sencillo sino el más común ya que afectan a todos los trabajadores, pero hay otros elementos mucho menos comunes y
27/01/2023
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