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Indemnización por despido en Las Palmas

Si lo despiden, es posible que tenga derecho a una indemnización por despido. Nuestros abogados laboralistas en Las Palmas prestan asesoramiento laboral y jurídico a trabajadores para obtener la indemnización por despido que corresponda como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo. Hablar con un abogado laboralista especialista podría salvarle el trabajo, asegurarse de
01/04/2024
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¿Esta obligado el trabajador a firmar la carta de despido?

La obligación de entregar la carta de despido es esencial para que el empresario despida conforme a derecho. Ha de hacerlo de forma fehaciente en relación a la entrega con independencia del acuerdo o no que el empleado pudiese manifestar en relación al contenido de la misma. Estas cartas de despido generalmente confirman una «finalización
19/03/2024
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¿Qué hacer cuando me cambian las condiciones laborales?

Sucede más a menudo de lo que pensamos: en un momento determinado una empresa, desde su departamento de Recursos Humanos, decide cambiar tu horario de trabajo… sin tu consentimiento. La primera pregunta que surge cuando esto pasa es “¿acaso es legal que una empresa modifique las condiciones laborales de sus trabajadores sin notificarlos?” Inmediatamente aparece
11/03/2024
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¿Despedido? Tipos de despido y que hacer

Las situaciones de despido no son agradables para ninguna persona, pero cuando te encuentras en alguna de ellas te surgen las dudas sobre qué hacer y que tipos de despido hay. Cuando no esperas que te despidan y te encuentras con la sorpresa tienes que tener la menta muy fría y lo habitual es que
04/03/2024
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Qué hacer en caso de despido

Si recientemente perdió su trabajo, probablemente tenga muchas preguntas. ¿Tiene derecho a una indemnización? ¿Qué pasa con el seguro de salud? ¿Cuándo recibirá su cheque de pago de liquidación y qué incluirá? ¿Debería firmar un comunicado para conseguir una indemnización más grande? Probablemente tenga muchas inquietudes y preguntas, y seguramente las comparta con cualquiera que
19/02/2024
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¿Le han despedido o cree que van a hacerlo? ¿Está inmerso en un ERE o ERTE? ¿Le acosan en el trabajo? ¿No le pagan el salario? ¿Ha tenido un accidente laboral?
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