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¿Puedo negarme a hacer horas extra?

Muchas empresas obligan sistemáticamente a los trabajadores a hacer horas extra. Ni siquiera de forma excepcional, sino de forma habitual. Son muchas las empresas que obligan a sus empleados a trabajar 9 ó 10 horas al día, en jornadas semanales de 5 días. O que obligan a trabajar 8 horas al día de lunes a
26/08/2024
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La garantía de indemnidad como protección del trabajador frente a represalias

La garantía de indemnidad es un término comúnmente desconocido para la mayoría de los trabajadores, y sin embargo es importante saber en qué consiste, ya que protege al trabajador en caso de represalias de su empleador. En abogados laboralistas Las Palmas te contamos todo lo que debes conocer sobre esta garantía que ampara al derecho
26/08/2024
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El despido disciplinario ¿qué hacer?

Cada empleado tiene una particularidad y un sentido de la responsabilidad, por lo que cada uno ejecuta sus labores de la manera en que mejor le parezca o como más sencillo se le haga. Es por ello que existen varios tipos de empleados: los esmerados, los entregados, los regulares y los irresponsables. Para estos últimos
19/08/2024
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Reconocimiento de la improcedencia del despido por la empresa

¿Te has cuestionado alguna vez si tu despido fue justo? El reconocimiento de la improcedencia del despido por parte de la empresa es un tema que suele generar preocupación e incertidumbre entre los trabajadores. En este artículo, nuestros abogados laboralistas abordarán este asunto crucial para que puedas aclarar tus dudas, comprender tus derechos y estar mejor informado
05/08/2024
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Prórroga de un convenio colectivo

Los convenios colectivos son normas temporales, no indefinidas. Todos los convenios, en sus primeros artículos (entre los tres o cuatro primeros artículos), estipulan su duración temporal, y también estipulan su prórroga, y las condiciones de denuncia del mismo. Durante la vigencia del convenio colectivo, sus cláusulas son aplicables a todas las empresas del sector y a sus empleados, y
05/08/2024
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