El despido disciplinario, es para el trabajador el peor de los despidos ya que la empresa rescinde el contrato de trabajo sin la obligación del pago de la indemnización por despido, es decir, el trabajador será despedido sin cobrar indemnización y además sin previo aviso.
Debido a las consecuencias tan perjudiciales para el trabajador, lo mejor que se puede hacer frente a un despido disciplinario será la impugnación del mismo para intentar así convertir el despido disciplinario en un despido improcedente, de esta manera el trabajador si que tendrá derecho a una indemnización por despido.
Cómo impugnar un despido en Las Palmas
Cuando el trabajador no está satisfecho por la manera como ha sido despedido, tiene un plazo de veinte días para impugnar judicialmente desde la fecha en la que se ha hecho efectiva la decisión, indicada en la carta oficial. Puede hacerse a través de dos maneras, según la que el abogado laboralista Las Palmas considere como la más conveniente en procura del bienestar de su cliente.
Conciliación previa. Es la reunión efectuada entre ambas partes para llegar a un acuerdo con una indemnización u otros recursos legales.
Juicio. Después de haber agotado todos los esfuerzos en la conciliación sin llegar a ningún acuerdo, el paso siguiente es el juicio en el que ambas partes presentan las pruebas que valora el juez para dar su decisión final.
No todos los procedimientos llegan a la etapa del juicio, porque los abogados laboralistas intentan mediar con todos los recursos jurídicos de una manera más directa y sin dilaciones.
Los derechos de los trabajadores están garantizados por la normativa vigente. No obstante, no es recomendable empezar un procedimiento jurídico contra el empresario en solitario porque no conoce la metodología ni los plazos establecidos por la ley. Para ello, lo más útil es asesorarse con expertos abogados laboralistas en Las Palmas.
Para poder impugnar el despido disciplinario, el trabajador debe saber varias cosas:
- El empresario deberá comunicar en la carta de despido las causas del despido disciplinario, en caso contrario el despido será improcedente.
- El empresario deberá contar con las pruebas suficientes para proceder al despido disciplinario. Este es un punto fundamental de impugnación porque a menudo el empresario no reúne las pruebas suficientes para dicho despido.
- El plazo impugnar el despido es de un máximo de 20 días hábiles. Este plazo comprende la interposición de papeleta de conciliación y la demanda judicial por lo que es recomendable que se proceda a la impugnación lo más rápido posible ya que el plazo es muy corto.
- Generalmente los despidos disciplinarios se pueden impugnar por irregularidades en el proceso ya que ya la ley defiende a los trabajadores de posibles abusos de los empresarios.
Abogado despidos en Las Palmas
Contamos con excelentes abogados laboralistas para apoyarte en una demanda por despido improcedente.
No todos los empresarios siguen el proceso legal correcto cuando se trata de despidos, y esto puede conducir a reclamaciones e indemnizaciones por despido improcedente. Puede contar con expertos abogado despidos Las Palmas para actuar con rapidez, incluso mientras el proceso de despido aún está en curso, para defender sus derechos como empleado. Nuestro equipo de abogados laboralistas en Las Palmas le ayudará con la negociación de un acuerdo de conciliación e incluso lo representará durante las reuniones internas, negociando en su nombre.
Si ha sido despedido y cree que puede haber sido injusto, nuestros abogados laboralistas expertos en despidos en Las Palmas podrían ayudarlo a presentar una reclamación. Si ha sido despedido, está bajo investigación o enfrenta medidas disciplinarias en el trabajo, puede ser extremadamente estresante y molesto y puede sentir que no tiene forma de salir de la situación. Hablar con un abogado laboralista con experiencia en derecho laboral le permite determinar cuál es su posición desde una perspectiva legal en relación con la acción disciplinaria propuesta.
Si necesita de los servicios de un abogado laboralista en Las Palmas estamos convencidos de ser el bufete que busca. Somos un equipo de abogados especialistas en derecho laboral, profesionales, altamente cualificados y comprometidos que luchará para obtener el mejor resultado para usted.
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