Ante un mundo laboral cada vez más complejo y cambiante, la necesidad de una asistencia jurídica profesional con competencias específicas y siempre actualizadas en el ámbito del derecho laboral es un requisito imprescindible.
Abogados especialistas en derecho laboral, del lado de los trabajadores.
El mercado actual exige que un abogado laboralista en Las Palmas esté siempre actualizado.
Contáctenos para comprender por qué en los últimos años, cientos de personas decidieron recurrir a nuestro Bufete de Abogados Laboralistas en Las Palmas donde estaremos encantados de atenderle para sus asuntos laborales.
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El mundo del trabajo está dominado por una continua legislación que abarca distintas ramas de la jurisprudencia. Una especialización sectorial que requiere estudios específicos y una constante actualización formativa para tener un conocimiento continuo de la legislación en constante cambio. A diferencia del abogado civil o penal, el abogado de derecho laboral se ocupa específicamente del derecho laboral protegiendo a quienes enfrentan problemas de diversos orígenes en su lugar de trabajo. De igual forma, también pueden ser contratados por las propias empresas para resolver negociaciones o disputas con sus empleados o incluso simplemente para asesorar sobre determinados temas.
¿Qué hace un abogado laboralista en Las Palmas?
Como se mencionó antes, el abogado laboralista puede brindar apoyo tanto a las empresas como a los trabajadores.
Los casos en los que una empresa puede necesitar un abogado laboralista son para expedientes disciplinarios, despidos disciplinarios, reorganización empresarial, auditorías de inspección de trabajo, accidentes laborales o reclamaciones de pagos. Las empresas importantes o de gran porte, para operar dentro de los límites de la legalidad dentro de sus propios muros, cuentan con oficina legal propia o estipulan asesorías anuales con oficinas externas. Su presencia es, por tanto, constante, siendo potencialmente útil incluso en el día a día.
En lo que respecta al compromiso de los empleados, los problemas son más o menos los mismos. En este caso, contactar a un abogado laboralista en Las Palmas tendrá lugar cuando surjan los conflictos. Entre los temas que más inducen a los trabajadores a encomendarse a un abogado laboralista especializado se encuentran los casos de mobbing, despidos improcedentes, descensos de categoría y diferencias salariales. En todos estos casos la intervención de un abogado laboralista es la única solución para obtener una protección concreta. Hay dos vías: contactar con un despacho de abogados en el que haya un abogado multidisciplinar, hipótesis menos considerada dada la dificultad de la investigación; o contactar una firma con un grupo de abogados que se ocupen del mismo asunto de forma especializada, como la firma de abogados laboralistas en Las Palmas de Gallego & Asociados.
¿Cuánto dura un juicio laboral?
Como con todas las demandas, los tiempos ciertamente no son cortos sino mucho más rápidos que para las demandas ordinarias. El tiempo es dinero, en el verdadero sentido de la palabra. Pensemos en la indemnización por daños y perjuicios por despido improcedente que ve la correspondencia de tanto dinero como el tiempo transcurrido desde el despido hasta el día de la sentencia. Por eso, los rituales en el trabajo suelen caracterizarse por pocos actos, audiencias y tiempos breves. Las demandas más largas pueden durar un máximo de 3/4 años.
Cabe recalcar que un conflicto laboral no necesariamente tiene que llegar a los banquillos de los tribunales para ser resuelto. La ley prevé la posibilidad de optar, en primera instancia, por la conciliación. Esto puede tener éxito o fallar. Si se da la segunda hipótesis, el camino a seguir será entonces el de la causa judicial.
¿Cuánto cuesta un juicio laboral?
Antes de conferir el encargo, el abogado laboralista en Las Palmas tiene el deber de proporcionar a su cliente un presupuesto que, en algunos casos, también puede ser pactado. El precio de un caso laboral varía. Los honorarios del abogado no están sujetos a tarifas estándar, sino que dependen de la reputación del abogado, el caso manejado, los servicios adicionales, ganar o perder el caso. El pago se puede realizar como un porcentaje de la cantidad procesada o incluso cargada entre los gastos del que pierde la causa; por lo tanto, a ningún costo para quien, por el contrario, ganará la batalla legal. Por lo tanto, establecer exactamente el monto de un conflicto laboral es difícil pero, en cualquier caso, es importante establecer el monto de su abogado antes de proceder con las acciones a tomar, para no llevarse sorpresas desagradables.
Servicios de abogado laboralista en Las Palmas para trabajadores
A continuación, enumeramos algunas de las actividades o especialidades que nuestros abogados laboralistas realizan para trabajadores.
Procedimiento disciplinario
En este caso el trabajador recurre al abogado laboralista después de que la empresa haya enviado una denuncia por un comportamiento que considera negligente.
Escuchamos al trabajador y los hechos detrás de la carta y lo apoyamos en la redacción de su defensa.
Despidos disciplinarios
Cuando se produce un despido por causas relacionadas con la actividad realizada (o no realizada) por el trabajador, nos encargamos de impugnar la disposición en los estrictos términos que impone la ley y, si es posible, de iniciar una mesa de diálogo con la empresa, para evitar la continuación de la situación en otros foros (Tribunales).
Despido por reorganización
En este caso, el despido no atañe estrictamente al trabajo del trabajador sino a una reorganización interna de la empresa.
Mientras procedemos con el recurso, nos encargamos de verificar si se han respetado todos los principios que la ley exige para que este despido sea válido.
Reclamaciones de pagos y diferencias salariales por horas extraordinarias, por ejemplo, compensación por daños, accidentes, enfermedades profesionales, etc.
Es fundamental para estas solicitudes, concertar una entrevista con el trabajador para comprender exactamente cómo se llevó a cabo la actuación. Paralelamente, será importante comprobar las nóminas y, en su caso, realizar cálculos a través de nuestros asesores laborales de las diferencias de retribución que se hayan devengado por horas extraordinarias, accidentes, enfermedades profesionales (p. ej., bullying).
Pago de salarios
El trabajador recurre a nuestros abogados laboralistas en Las Palmas para recuperar salarios (muchas veces muchos) que no ha pagado la empresa.
En este caso se procede casi inmediatamente a la redacción de un recurso de casación que se interpondrá ante el Juzgado. Este documento es una especie de imposición para que el empresario pague dentro de los 40 días (a menos que tenga razones válidas para objetar).
Son muchas las situaciones de las que se ocupa un abogado laboralista… pero tienen una cosa en común, pueden darse tanto fuera de un caso (fuera de los tribunales) como en los Juzgados (judicialmente). El abogado laboralista puede intervenir en casos como:
- Despidos individuales.
- Despidos colectivos.
- Recurso extrajudicial y judicial contra el despido.
- Conflictos laborales.
- Transmisión de empresa.
- Externalización del trabajo.
- Transmisión de la relación laboral.
- Traslado de lugar de trabajo.
- Operaciones de salida de la empresa.
- Acoso.
- Descenso de categoría e inhabilitación cuando el trabajador sea privado de sus funciones, con limitación de sus actividades.
- Reconocimiento superior.
- Cheques de empleo.
- Impago de honorarios.
- Medidas disciplinarias y sanciones.
- Contratos atípicos.
- Contratos a plazo.
- Trabajo por cuenta propia y relaciones de agencia.
- Trabajo en negro.
- Salud en el lugar de trabajo.
- Enfermedades profesionales.
- Seguridad en el empleo.
- Accidentes de trabajo.
- Indemnizaciones por daños y perjuicios por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Quiebras de empresas.
- Licitaciones y concursos.
- Administración ilícita.
- Reconocimiento de antigüedad.
- Denuncias ante la Comisión Europea de Derechos Humanos.
- Calificaciones universitarias.
- Discapacidad y acompañamiento.
- Discapacidad.
- Incapacidad.
- Pensiones.
- Asesoramiento para la jubilación.
- Acceso a mutuas.
- Asistencia a Ejecutivos, Directivos.
En todos los casos de injusticia en el trabajo en los que se hayan pisoteado sus derechos laborales, puede solicitar la asistencia de un abogado laboralista en Las Palmas. Nuestro despacho está integrado por profesionales especializados en derecho laboral y ofrecemos asesoramiento en los diversos temas relacionados con esta área.
¿Le adeudan salarios? ¿Le han despedido? ¿No está seguro si las nuevas reformas se aplican a su situación laboral? ¿Tiene alguna duda sobre el tipo de contrato que su jefe quisiera aplicarle? Un abogado laboralista especializado en Incapacidades (Temporal y Permanente), Jubilaciones, Despidos (Improcedente – Objetivo), Maternidad, FOGASA, Contratos, Seguridad Social, bajas laborales, ERE Y ERTE, accidentes en el trabajo, riesgo laboral y en general cualquier problema relacionado con el derecho laboral, le asesorará y le acompañará en todo el procedimiento, desde el principio hasta su finalización. Cualquiera que sea su necesidad, ¡estamos aquí para ayudarlo!
Si quieres conocer a nuestros abogados laboralistas en persona y visitarnos, puede concertar cita previa, estamos en la calle Concejal García Feo, Local 12-A, en las oficinas de Gallego & Asociados, todos los días de lunes a viernes, le estamos esperando.
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Escribanos por e-mail: info@laboralistalaspalmas.com
