Muchos trabajadores en situación de incapacidad temporal o enfermedad pueden haberse preguntado alguna vez: ¿me pueden despedir si estoy de baja médica? Y si me despiden por mi enfermedad o por mi condición de salud, ¿no sería acaso un despido nulo? ¿Puedo reclamar una indemnización por daños morales y que me readmitan en mi puesto
Millones de personas en todo el mundo tienen discapacidad visual, de las cuales muchas son ciegas de cualquiera de los ojos. La pérdida de visión puede deberse a una lesión en el ojo o a una afección médica crónica. La pérdida de la vista puede impedir que uno pueda realizar sus tareas propias o cualquier
La depresión no es sólo un estado de ánimo triste: es una afección clínica grave que puede provocar graves problemas de funcionamiento en quienes la padecen. Los síntomas de la depresión crónica pueden dificultar la realización de las actividades del día a día, incluido el trabajo. Si su depresión interfiere con su capacidad para realizar
Un trabajador puede darse de baja por incapacidad temporal durante el periodo de prueba, en cuyo caso habrá que determinar si este sigue contando o queda en suspenso hasta que se le de el alta médica. Despedir a un trabajador en baja laboral Durante el periodo de prueba, tanto la empresa como el trabajador comprueban
C/. Concejal García Feo, Local 12-A Las Palmas de Gran Canaria
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¿Le han despedido o cree que van a hacerlo? ¿Está inmerso en un ERE o ERTE? ¿Le acosan en el trabajo? ¿No le pagan el salario? ¿Ha tenido un accidente laboral? Sea cual sea su situación nos encantaría ayudarle y poner nuestros conocimientos y experiencia a su disposición.
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