Somos abogados expertos en negociación colectiva y en la representación de los trabajadores, desde el planteamiento estratégico de la negociación hasta la intervención directa en las diferentes mesas de negociación de convenios y acuerdos colectivos en todos sus ámbitos. Si forma parte de un sindicato o participa en una negociación colectiva, un abogado laboralista en Las Palmas puede proporcionarle orientación y representación en las negociaciones con su empleador.
Los conflictos colectivos requieren de una condición especial: deben afectar a la totalidad de la plantilla de una empresa y remar todos en una misma dirección. ¿Es tu caso? Pues cuenta con nuestros abogado laboralistas para conflictos colectivos en Gran Canaria para lograr alcanzar los objetivos.
Nuestro marco jurídico contempla diversos mecanismos de los trabajadores para reclamar una situación. La negociación colectiva y la huelga son los dos más habituales. Nuestro abogado para conflictos colectivos proporcionará soporte legal a las mismas. Estamos a tu disposición.
Abogado para conflictos colectivos
En Abogados Laboralistas Las Palmas contamos con un grupo de abogados con amplia experiencia en derecho laboral. A lo largo de la vida laboral como trabajadores, en ocasiones se puede encontrar con diferentes procesos iniciados a instancia unilateral por parte del empresario y que tienen una afectación colectiva, requiriendo de un determinado asesoramiento y negociación colectiva, ya que será necesario llegar a un acuerdo entre las partes en una mesa de negociación. Es entonces cuando las diferentes partes deben entablar una negociación colectiva gracias a la cual pueda resolverse el conflicto y reanudar con la actividad normal de la empresa.
Nuestro despacho de abogados laboralistas en Las Palmas es una referencia en la resolución de conflictos colectivos. Disponemos de un departamento dedicado al derecho laboral y conformado por abogados de conflictos colectivos con gran experiencia. Conocemos no únicamente nuestro marco jurídico y los documentos relativos al marco laboral como el Estatuto de los Trabajadores, sino también muchas de las situaciones prácticas. Hemos afrontado y ayudado a superar toda clase de conflictos laborales.
En aquellas mercantiles en que existen representantes de los trabajadores, esto es, comités de empresa o delegados de personal, elegidos democráticamente entre todos los empleados, la labor negociadora y de representación ante la dirección de la sociedad será de estos, si bien en alguna ocasión necesitarán del apoyo de un abogado especialista externo en asesoramiento o negociación colectiva debido a la complejidad del procedimiento y que los mismos no tienen porqué poseer formación alguna en derecho laboral y negociación.
Por otro lado, en caso de que no exista representación legal de los trabajadores en la empresa, la necesidad de acudir a un abogado experto en negociación colectiva se acentúa, ya que de lo contrario se partirá de una situación de desventaja absoluta al desconocer de antemano los derechos y obligaciones que tendréis como trabajadores en una mesa de negociación, sin contar con el hecho de que el empresario se encontrará puntualmente asesorado por sus abogados especialistas.
Negociar sin contar con el asesoramiento adecuado puede desembocar en muchas ocasiones en un acuerdo muy desventajoso para los trabajadores al no tener las suficientes armas jurídicas.
Abogado conflictos colectivos Las Palmas
Los procesos donde suele ser habitual el asesoramiento externo de un abogado laboralista experto en negociación colectiva son los que siguen:
- Pactos, acuerdos y convenios colectivos.
Negociación de convenios colectivos, pactos extraestatutarios, acuerdos de empresa o de centro de trabajo. - Reestructuración empresarial.
Gran experiencia en reestructuraciones y reorganizaciones empresariales: “downsizing”, reingeniería, cierres parciales o totales que comporten despidos colectivos, expedientes de regulación de empleo de suspensión o extinción de contratos de trabajo, cierres de empresa o centros de trabajo, prejubilaciones, sistemas de renta y recolocaciones en despidos colectivo (diseño del plan social anexo al expediente de regulación de empleo). - Modificación suntancial laboral.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y traslados de carácter colectivo. Desarrollo de los procedimientos legales establecidos para la implantación por la empresa de las modificaciones sustanciales de carácter colectivo. - Relaciones con los representantes de los trabajadores, tanto en la vida ordinaria de la empresa como en circunstancias de conflictividad laboral.
- Relaciones con los sindicatos y asesoramiento sobre elecciones sindicales y sus incidencias.
- Asesoramiento en relación con la formalización de contratos de trabajo: modalidades y cláusulas contractuales más adecuadas a las necesidades, funcionamiento y estructura de cada empresa en el sector sanitario.
- Elecciones sindicales: con asesoramiento sobre el procedimiento legal e incidencias del mismo. Relaciones con los sindicatos.
- Despidos colectivos.
- Expedientes colectivos de suspensión de empleo o de reducción de jornada.
- Movilidades geográficas de carácter colectivo.
- Negociación de un Convenio Colectivo.
Hay en alguna otra situación en que también será importante este asesoramiento, como puede ser la necesidad de negociar determinados acuerdos internos o pactos de cualquier tipo, Planes de Igualdad, etc.
Abogado conflictos colectivos Las Palmas
Procedimientos a seguir en situaciones de negociación colectiva
Ante un episodio en que sea necesaria o se crea conveniente la existencia de una negociación colectiva, es fundamental no sentarse a negociar con la empresa sin contar con el asesoramiento adecuado por parte de un profesional experto en la materia. Es muy importante que la negociación tenga lugar dentro de un marco legal que facilite las cosas. Es ahí donde entran nuestros abogados laboralistas en escena. Somos abogados especialistas en conflictos colectivos y acercamos a las diferentes partes a un escenario de concordia. Siempre existe una solución óptima.
Así pues, lo primero de todo será tomar conciencia del tipo de proceso ante el que nos enfrentamos y sus consecuencias y tener claro la fecha de inicio de las negociaciones ya que nunca podrá ser sorpresiva para los trabajadores y que, en ese período de tiempo, se puedan reunir con su abogado laboralista experto en la materia.
Es cierto que en contadas ocasiones las negociaciones colectivas pueden fallar por una discrepancia total e irreconciliable entre los trabajadores y la empresa. Nuestro marco legislativo en ese asunto, establecido por el Estatuto de los Trabajadores, contempla la alternativa de la huelga. Pero, lógicamente, esta debe llevarse a cabo de manera legal y en las condiciones estipuladas por esa ley. Como abogados conflictos colectivos, le ayudamos a que así sea.
Abogado y trabajadores deberán reunirse con el fin de analizar la situación, estudiar opciones y posibilidades y trazar la estrategia de negociación de cara a conseguir los objetivos que se fijen.
Desde nuestro despacho de abogados laboralistas en Las Palmas ponemos a su disposición nuestra amplia experiencia en negociación colectiva para proteger vuestros derechos.
Contacte aquí ahora e infórmese sin compromiso.
Nuestro principal objetivo es buscar la mejor solución para sus intereses.
